Influência da identidade organizacional dos colaboradores de uma cooperativa de crédito da região central do Rio Grande do sul em relação aos princípios do cooperativismo

Andrieli de Fátima Paz Nunes, Ricardo Alberti, Denise Adriana Johann, Deoclécio Junior Cardoso da Silva and Antonio Vanderlei dos Santos

Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 2019, issue 2019-08

Abstract: O presente estudo teve por objetivo analisar qual é a influência da identidade organizacional dos colaboradores de uma cooperativa de crédito da região central do rio grande do sul em relação aos princípios do cooperativismo. Para isso, o estudo caracteriza-se como descritivo, de natureza aplicada. Realizou-se uma a pesquisa de campo e a coleta de dados se deu por meio de um questionário com 35 perguntas, sendo destas duas questões abertas, que foram respondidas por 199 colaboradores. Para a análise dos dados, os mesmos foram tabulados com a utilização do Survey Monkey, os quais passaram por análises estatísticas como média, frequência e correlações através dos resultados obtidos pelo software Statistical Package for the Social Sciences. Através desta pesquisa foi possível evidenciar a importância do treinamento e de capacitações dos colaboradores em relação aos princípios cooperativistas. Em relação a análise do conhecimento dos colaboradores da cooperativa investigada a respeito do cooperativismo, concluiu-se que a chance de um colaborador acertar as questões propostas nessa pesquisa é de 67,70%, pois entre as questões erradas ou quando o colaborador não soube responder soma um montante de 32,30% das respostas, o que é representa um sinal negativo, já que se trata de funcionários de uma cooperativa.

Keywords: cooperativa; de; crédito; da; região; central; do; Rio; Grande; do; sul. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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