L?importanza del principio di giustificatezza nel licenziamento: il paradosso del despido expr?s nell?ordinamento spagnolo al tempo della crisi

Chiara Pederzoli

ARGOMENTI, 2012, vol. 2012/35, issue 35, 109-127

Abstract: Nel presente lavoro viene descritta la disciplina spagnola in materia di licenziamento, come modificata a seguito delle riforme succedutesi tra il 2010 e il 2012, nel pieno della crisi economica. L?analisi, condotta dal punto di vista giuridico, si concentrer? sul passaggio da un sistema basato sulla limitazione del potere dell?imprenditore di estinguere il contratto di lavoro solo per i motivi precisati dalla legge, con conseguente tutela obbligatoria contro il licenziamento ingiustificato, al modello del licenziamento libero pagato. L?esclusione del principio di giustificazione, che pu? essere considerato come "totem" a garanzia della stabilit? del posto di lavoro, ha portato a conseguenze paradossali, rese particolarmente evidenti dalla crisi economica. Tali irrazionali conseguenze sono il motivo che ha comportato l?abrogazione della norma. Il legislatore spagnolo ha preferito lasciare uno spazio aperto al recesso libero (ad nutum) solo rispetto ai lavoratori di nuova assunzione e per un periodo di tempo limitato al primo anno di durata del contratto.

Keywords: Ordinamento spagnolo; prevedibilit? dei costi; despido expr?s; contratto unico. (search for similar items in EconPapers)
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Date: 2012
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