La teoria dei tipi psicologici e la consonanza nel processo di selezione delle risorse umane

Bernardino Quattrociocchi, Irene Fulco, Antonio La Sala, Francesca Iandolo and Mario Calabrese

ESPERIENZE D'IMPRESA, 2018, vol. 2018/1, issue 1, 85-107

Abstract: Obiettivi. Il presente studio si propone di esplorare ed approfondire un diverso metodo di selezione delle Risorse Umane, basato sul principio di consonanza, che possa ridurre il conflitto ed avere un impatto positivo sulla performance. Metodologia. Dopo aver avviato una review della letteratura esistente sui pilastri gi? consolidati della gestione strategica delle Risorse Umane (motivazione e composizione di team di lavoro in particolare), l?indagine, tramite la lente interpretativa dell?Approccio Sistemico Vitale, si ? indirizzata verso le categorie valoriali, caratterizzanti ogni sistema in modo distintivo e punto di partenza per la generazione di risonanza. Risultati. Il lavoro perviene all?esposizione di una diversa prospettiva d?indagine nell?analisi dei gruppi basata sulla consonanza e volta a realizzare un Person - Organization fit in grado di restituire maggior valore di quello assorbito. Limiti della ricerca. Il principale limite della ricerca risiede nella mancanza di una verifica empirica circa l?effettiva risonanza generata. Implicazioni pratiche. Lo studio fornisce al management una diversa chiave di lettura per la creazione di team composti da individui il cui legame, basato su compatibilit? valoriali, risulta essere pi? profondo, conducendo, cos?, ad una maggiore creazione di valore. Originalit? del lavoro. Il lavoro integra l?approccio manageriale con una prospettiva di indagine di tipo psicologico, consentendo di isolare dinamiche del processo di selezione delle Risorse Umane normalmente "sommerse".

Keywords: Tipi psicologici; approccio sistemico vitale; consonanza; motivazione; risorse umane Articolo ricevuto: 07.11.2018; accettato: 01.04.2019 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.francoangeli.it/riviste/Scheda_Rivista. ... 236&Tipo=ArticoloPDF (text/html)
Single articles can be downloaded buying download credits, for info: https://www.francoangeli.it/DownloadCredit

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:fan:eieiei:v:html10.3280/ei2018-001005

Ordering information: This journal article can be ordered from
http://www.francoang ... o.aspx?IDRivista=176

Access Statistics for this article

ESPERIENZE D'IMPRESA is currently edited by FrancoAngeli

More articles in ESPERIENZE D'IMPRESA from FrancoAngeli Editore
Bibliographic data for series maintained by Stefania Rosato ().