 Neutralidad fiscal y ahorro previsión en la empresa: Efectos de la reforma del IRPF de 2002Félix Domínguez Barrero
Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, 2004, vol. 169, issue 2, 173-202 Abstract: l presente trabajo estudia los efectos de la reforma del IRPF en las instituciones de previsión social en la empresa, nalizando hasta qué punto el sistema fiscal discrimina entre ellas, y cómo han variado la carga/incentivos fiscales e cada una. Las figuras analizadas son los planes de pensiones de empleo, las mutualidades de previsión social, los ontratos de seguros vida y los fondos internos. En el trabajo se observa que la reforma llevada a cabo —rebaja de tipos mpositivos y reducciones en la parte de rendimientos gravada— ha acarreado mejora de la fiscalidad de algunas nstituciones de previsión y empeoramiento de otras. En las instituciones fiscalmente subvencionadas, una reducción e tipos impositivos supone un empeoramiento de la fiscalidad, mientras que supone una mejora de aquellas que están gravadas fiscalmente. Keywords: previsión social en la empresa; planes de pensiones de empleo; contratos de seguros de vida; fondos internos (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hpe:journl:y:2004:v:169:i:2:p:173-202 Access Statistics for this article More articles in Hacienda Pública Española / Review of Public Economics from IEF Contact information at EDIRC. |
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