Influencia de la Gestión del Conocimiento en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de una Municipalidad Distrital Peruana, 2023

Sandra Céspedes-Pulido and Hugo Jesús Salas-Canales ()
Additional contact information
Sandra Céspedes-Pulido: Universidad Científica del Sur, Lima, Perú
Hugo Jesús Salas-Canales: Universidad Científica del Sur, Lima, Perú

Investigación & Desarrollo, 2023, vol. 23, issue 2, 97-107

Abstract: Esta investigación evalúa cómo la gestión del conocimiento está afectando el desempeño laboral del personal administrativo de una municipalidad distrital en Perú en 2023. Se analizaron tres dimensiones de la gestión del conocimiento: capacitaciones, aprendizaje organizacional y gestión por competencias. Se utilizó un diseño no experimental transeccional correlacional-causal y los participantes fueron 70 trabajadores administrativos. Los resultados indican una influencia significativa de la gestión del conocimiento en la eficiencia y manejo de habilidades, aunque se identificó una brecha en la capacidad de resolución de problemas.

Keywords: Gestión del Conocimiento; Desempeño Laboral; Eficiencia; Manejo de Habilidades; Capacidades. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I23 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://www1.upb.edu/revista-investigacion-desarro ... article/view/287/779

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iad:wpaper:0623

DOI: 10.23881/idupbo.023.2-6e

Access Statistics for this article

More articles in Investigación & Desarrollo from Universidad Privada Boliviana Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Ricardo Nogales C. ().