Diagnostico del Clima Organizacional Promotor de Estrategias Gerenciales en las Pequenas Empresas de la Inustria Metal-Mecanica

Maricela Carolina Pena Cardenas, Ma Guadalupe Diaz Diaz and Maribel Moserrat Olivares Medina

Revista Internacional Administracion & Finanzas, 2015, vol. 8, issue 5, 15-24

Abstract: El presente trabajo se llevó a cabo con la finalidad de identificar los factores que determinan un clima organizacional en las Pequeñas empresas de la industria metal – mecánica de Monclova y Frontera, Coahuila, a fin de proporcionarles a estas últimas una propuesta con recomendaciones y contribuir al logro de sus estrategias gerenciales. El estudio se realizó a un consenso de 31 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, para la fiabilidad del instrumento se utilizó la prueba Alfa de Cronbach, obteniéndose un coeficiente de consistencia interna de 0.851. Una vez tabulados los datos, el tratamiento estadístico se realizo usando el programa SSPS (versión17.0) Como resultado la Medias más altas fueron los siguientes: Relaciones, Liderazgo y Estructura; en cuando a las correlaciones de Pearson las altamente significativas entre las variables Estructura con Liderazgo y Relaciones; Recompensas, Mecanismos Útiles; Liderazgo con Relaciones. Otras de las correlaciones significativas son Propósito con Estructura; Relaciones y Recompensas con Mecanimos Útiles

Keywords: Clima Organizacional; Satisfacción (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J28 L61 M10 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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