Fiscal Transfers, Public Sector Wage Premium and the Effects on Private Wages

Marcelo Capello, Alberto José Figueras, Sebastian Freille and Pedro Moncarz
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Marcelo Capello: Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Ciencias Económicas (Córdoba, Argentina). Fundación Mediterránea, Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (Córdoba, Argentina)
Alberto José Figueras: Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Ciencias Económicas, Instituto de Economía y Finanzas (Córdoba, Argentina)

Revista de Economía y Estadística, 2009, vol. 47, issue 2, 41-66

Abstract: We examine the relationship between federal transfers, the existence of a wage premium for the public sector and its effects on private wages in Argentina. The empirical analysis is based on the theoretical presumption that federal fiscal transfers to the different regions are being used to finance more public employment therefore discouraging private activity. The results suggest that the public sector pays a wage premium relative to the private sector. This premium is increasing in the level of per capita federal transfers. There is no evidence of an overall positive effect on wages in the private manufacturing sector. However, we find a significant positive relationship between federal transfers and wages paid to workers with less formal education; for jobs requiring a technical or profesional qualification the relationship is negative. These results broadly support the hypothesis that the private sector faces harder competition in the labour market in provinces which receive larger transfers from the central government. / Se examina la relación entre transferencias federales, la existencia de un premio salarial en el sector público y sus efectos sobre los salarios privadosen Argentina. El análisis empírico se basa en la presunción teórica que las transferencias fiscales desde el gobierno federal se utilizan para financiar mayor empleo público desincentivando la actividad privada. Los resultados sugieren que el sector público paga un premio salarial. Este premio escreciente en el nivel de transferencias por habitante. No hay evidencia deun efecto agregado positivo sobre los salarios privados. Sin embargo se encuentra una relación positiva y significativa entre transferencias y los salarios pagados a trabajadores con menor educación, para trabajos que requieren una calificación técnica ó profesional la relación es negativa. Los resultados apoyan, en general, la hipótesis que el sector privado enfrenta una mayor competencia en los mercados de trabajo en aquellas provincias que reciben mayores transferencias desde el gobierno central.

Keywords: Inter-governmental transfers; labour markets; wage premium; fiscal policy (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: H77 J31 J45 R11 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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DOI: 10.55444/2451.7321.2009.v47.n2.3864

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