Toplam kalite yönetiminde liderlik farkı

M. Atilla Aricioğlu
Additional contact information
M. Atilla Aricioğlu: Selçuk Üniversitesi

Iktisat Isletme ve Finans, 2000, vol. 15, issue 168, 79-87

Abstract: Bu çalışmada, örgütlerde TKY'nin güçlü bir yönetim yaklaşımı ve örgüt kültürü olmadan gerçekleştirilemeyeceğini vurgulanması amaçlanmaktadır. Öte yandan, etkin liderliğin bilinmediği bir örgütte Toplam Kalite Yönetiminden de söz edilememektedir. Çünkü TKY bir yöntem ya da programın ötesinde sisteme ait herkesin - lider, iş gören ve müşteri- paylaşması gereken bir davranış, bir yönetim anlayışı ve kültür biçimidir. Bunun için de etkin liderlik de bir zarurettir. Lider kendi davranışları ile örnek olacak, ilgi alanları ile önceliklerini açıkça belirtecektir. Kültürün değişmesi lider ile başlar. Lider değişmezse kimse değişmez. Bundan dolayı B atı ve Japon liderlik yaklaşımları da farklılık arz eder.

Keywords: . (search for similar items in EconPapers)
Date: 2000
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iif:iifjrn:v:15:y:2000:i:168:p:79-87

Ordering information: This journal article can be ordered from
http://www.iif.com.t ... /iif.2000.168ek.2188

Access Statistics for this article

Iktisat Isletme ve Finans is currently edited by Ali Bilge

More articles in Iktisat Isletme ve Finans from Bilgesel Yayincilik
Bibliographic data for series maintained by Ali Bilge ().