Çalışanların İş Değerleri Ve Bir Uygulama

Edip Örücü, Tuncer Asunakutlu and Güney Öncü
Additional contact information
Edip Örücü: Muğla Üniversitesi
Tuncer Asunakutlu: Muğla Üniversitesi
Güney Öncü: Muğla Üniversitesi

Iktisat Isletme ve Finans, 2003, vol. 18, issue 209, 3-17

Abstract: Çağımızda örgütlerin rekabetçi yapılarını sürdürebilmeleri büyük ölçüde sahip oldukları insan kaynağına bağlı bulunmaktadır. Örgütsel başarı çalışanların birlikte geliştirdikleri örgüt kültürüne bağlıdır. Örgütsel kültürün şekillenmesinde ise çalışanların sahip oldukları iş değerleri büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı çalışanların iş değerleri konusunda Muğla ilinde gerçekleştirilen bir alan araştırması yardımıyla değerlendirmeler yapmaktır. Alan araştırması Tedaş Muğla Müessese Müdürlüğü ile Gökova Telekom Müdürlüğü’nde 71 denek üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, insanları çalışmaya iten iş değerleri; kavram olarak araştırılmış, çalışma ortamları içinde genel bir değerlendirmeye tabi tutulmuş, çeşitli değişkenler açısından önem sırasına göre incelenmiş ve bu yönde öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.

Date: 2003
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iif:iifjrn:v:18:y:2003:i:209:p:3-17

Ordering information: This journal article can be ordered from
http://www.iif.com.t ... /iif.2003.209ek.6856

Access Statistics for this article

Iktisat Isletme ve Finans is currently edited by Ali Bilge

More articles in Iktisat Isletme ve Finans from Bilgesel Yayincilik
Bibliographic data for series maintained by Ali Bilge ().