Büyük Britanya’da iş memnuniyeti: Kişisel ve iş ile ilgili faktörler

Şaziye Gazi̇oğlu and Aysıt Tansel ()
Additional contact information
Şaziye Gazi̇oğlu: Orta Doğu Teknik Üniversitesi

Iktisat Isletme ve Finans, 2008, vol. 23, issue 264, 79-92

Abstract: Son zamanlarda iş memnuniyeti değişkenlerinin çözümlemelerine ilgi yeniden canlanmış bulunuyor. İş memnuniyetiyle işgücü piyasasında sergilenen verimlilik, işten ayrılma ve devamsızlık arasında bağlılaşım vardır. Bu makalede, iş memnuniyetinin dört ayrı ölçüsü bazı kişi ve iş özellikleriyle ilişkilendirilmektedir. Yararlanılan veriler, 1997 tarihli İşyeri Çalışan İlişkileri Araştırması’na konu olan B. Britanya’lı 28 240 çalışana aittir. Söz konusu veri takımı, bu güne kadarki tüm araştırmalarda ele alınan veri takımlarından daha geniş ve yenidir. Daha önce kullanılmamış dört iş memnuniyeti ölçüsü ele alınmaktadır: İşte etkili oluşun sağladığı memnuniyet; ücret miktarının sağladığı memnuniyet; başarım duygusunun sağladığı memnuniyet; üstlerden dolayı duyulan memnuniyet. Makalenin daha önce yapılmış çalışmalara katkısı, iş memnuniyetini sanayi kolları ve meslekler açısından çözümlemesi yönüyledir. Ulaşılan çarpıcı bulgulardan biri, eğitim ve sağlık kesimlerinde çalışanların ücret memnuniyetinin daha az olduğu; fakat, sağladıkları başarım duygusu memnuniyetinin daha yüksek olduğudur. Bunun da ötesinde, işinin eğitimini görmüş çalışanların, iş eğitimi olanağı bulmamışlardan daha yüksek memnuniyet sağladıkları sonucu çıkmıştır. Daha önceki araştırmalardan ayrılan bir yan, iş memnuniyetinin evli bireylerde bekarlara oranla azaldığının bulunmuş olmasıdır. Öteki sonuçlar, bu alanda daha önce yapılmış araştırmaların sonuçlarını doğrulamaktadır: Örneğin, kadınlarda iş memnuniyeti erkeklere göre daha yüksektir ve iş memnuniyetiyle yaş arasında U-biçimli bir ilişki bulunmaktadır.

Keywords: iş memnuniyeti; kişisel özellikler; iş ile ilgili faktörler; büyük britanya. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J50 L20 L25 L29 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iif:iifjrn:v:23:y:2008:i:264:p:79-92

Ordering information: This journal article can be ordered from
http://www.iif.com.t ... ew/iif.2008.264.7680

Access Statistics for this article

Iktisat Isletme ve Finans is currently edited by Ali Bilge

More articles in Iktisat Isletme ve Finans from Bilgesel Yayincilik
Bibliographic data for series maintained by Ali Bilge ().