Diversidad de género en posiciones estratégicas y el nivel de endeudamiento: evidencia en empresas cotizadas mexicanas

Diana Denisse Mendoza Quintero, Guadalupe del Carmen Briano Turrent and María García
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Diana Denisse Mendoza Quintero: Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Guadalupe del Carmen Briano Turrent: Universidad Autónoma de San Luis Potosí

Remef - Revista Mexicana de Economía y Finanzas Nueva Época REMEF (The Mexican Journal of Economics and Finance), 2018, vol. 13, issue 4, 631-654

Abstract: El objetivo de este estudio es analizar el efecto de la diversidad de género en el consejo de administración y equipo directivo sobre el desempeño financiero en 98 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, durante el periodo 2004-2016. Para ello se adopta un panel de datos no balanceado con efectos fijos y un análisis de regresión Logit para sustentar el análisis econométrico. Los resultados evidencian que a pesar de una escasa participación de mujeres en posiciones estratégicas, éstas tienen un efecto negativo en el nivel de endeudamiento, especialmente cuando se integran al consejo de administración. En relación a la rentabilidad no se evidencia una influencia significativa. Es necesario promover la diversidad de género en posiciones de liderazgo a través de la generación de políticas de inclusión y planes de capacitación y promoción. Si bien el estudio se limita a empresas cotizadas en México, es pionero en analizar la influencia que tiene la mujer en las decisiones financieras, los resultados son un referente para los responsables de emitir las políticas y principios de gobierno corporativo en México.

Keywords: Diversidad de Género; Endeudamiento; Equipo Directivo; Teoría de Agencia; México (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: G32 G34 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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