Índice de precariedad laboral en Colombia: una construcción teórica y analítica partir de microdatos

Bilver Adrian Astorquiza-Bustos, Kevin Bravo Bolaño and Enmanuel Aguirre Bernal
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Bilver Adrian Astorquiza-Bustos: Universidad de Manizales, Colombia
Kevin Bravo Bolaño: Universidad de Manizales, Colombia
Enmanuel Aguirre Bernal: Universidad de Manizales, Colombia
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Remef - Revista Mexicana de Economía y Finanzas Nueva Época REMEF (The Mexican Journal of Economics and Finance), 2023, vol. 18, issue 1, 1-26

Abstract: Este articulo analiza la precariedad laboral en Colombia a través de un índice construido mediante el método de conjuntos difusos para los años 2010 y 2019 utilizando los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Para la estimación se utilizaron las dimensiones empleadas por Castillo (2022); Nuñez (2017); Rodgers y Rodgers (1989) y Gómez (2014): continuidad laboral, control sobre el trabajo, afiliación a la seguridad social y nivel de salarios. Los principales resultados sugieren que las ciudades con menor precariedad en promedio fueron Bogotá y Tunja, que la mujer tienen mayor propensión a estar en condiciones de precariedad con respecto al hombre, el rango de edad con las mejores condiciones laborales es de 28 a 39 años, los individuos con títulos técnicos y tecnólogos están en mejores condiciones laborales con respecto a los profesionales, los asalariados que laboran en empresas grandes o medianas presentan mejores condiciones laborales, el sector de comercio, transporte y alojamiento presenta los mejores indicadores.

Keywords: Precariedad laboral; microdatos; metodología de conjuntos difusos; Colombia (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C43 C52 J22 J83 J88 J89 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
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