A stafétabot átadása: avagy az újabb generációk megjelenése a munkahelyeken

Laura Czifra and Aranka Mészáros
Additional contact information
Laura Czifra: Szent István Egyetem
Aranka Mészáros: Szent István Egyetem

Eszak-magyarorszagi Strategiai Fuzetek, 2013, vol. 10, issue 2, 116-122

Abstract: A generációk témája egyre többször kerül előtérbe, akár a munkahelyeken, akár a privát szfé-rákban. A generációk mindig is különböztek egymástól. Azonban a kutatók felfigyeltek arra, hogy a mai kor fiatal nemzedékei több szempontból is különböznek az idősebb nemzedékektől. A ’90-es években bekövetkezett társadalmi, szociális és gazdasági fordulatok következtében a fiatalok új szokásokat, körülményeket, feltételeket alakítottak ki, így az igényeik is átalakultak. Egy HR-esnek biztosítania kell a munkavállalóknak bizonyos HR funkciókat. A karriermenedzsment kezd előtérbe kerülni, a munkaerő fejlesztés egyre fontosabbá válik. Egy szervezetben általában valamennyi generáció képviselteti magát és fontos, hogy érezzék, hogy minden generáció értékes egy szervezetben.

Keywords: generációk; karriermenedzsment; munkaidő átszervezés; kommunikáció (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J11 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.strategiaifuzetek.hu/files/67/stratfuz_2013_2crossedu.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:mic:esfjrn:v:10:y:2013:i:2:p:116-122

Access Statistics for this article

Eszak-magyarorszagi Strategiai Fuzetek is currently edited by Éva G.Fekete

More articles in Eszak-magyarorszagi Strategiai Fuzetek from Faculty of Economics, University of Miskolc Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by ().