Políticas de reclutamiento y calidad de empleo

María Estela Lanari, María Teresa López, Patricia Alegre and Eugenio Actis Di Pasquale

FACES. Revista Iberoamericana de Ciencias Económicas y Sociales, 2001, vol. 7, issue 10, 25-43

Abstract: El reclutamiento que realizan las firmas para cubrir vacantes laborales suele diferir según el sector y rama de la producción, el tamaño del establecimiento, o su trayectoria. Sin embargo, es relevante para el conjunto de la demanda la prevalencia e incluso incremento de altos requerimientos educativos sin que por ello exista correspondencia entre nivel de educación y características del puesto de trabajo ofrecido. Este fenómeno es alentado por la calidad de la mano de obra local y las restricciones laborales, elementos que inciden en las políticas de selección y en las estrategias empresarias.

Keywords: Política de Empleo; Educación; Calidad; Empleo; Calificación para el Empleo (search for similar items in EconPapers)
Date: 2001
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