Krise des Arbeitsrechts - Individualisierung der Anerkennungsverhältnisse?

Stephan Voswinkel

WSI-Mitteilungen, 2007, vol. 60, issue 8, 427-433

Abstract: Das Arbeitsrecht soll gewährleisten, dass die gleiche rechtliche Anerkennung aller Bürger in der Arbeitswelt nicht außer Kraft gesetzt ist. Es setzt durch Tarifautonomie und Mitbestimmung dem Direktionsrecht Grenzen, trägt zur Angleichung der Wettbewerbsbedingungen bei. Veränderungen der Arbeitswelt, der Erwartungen an die Beschäftigten und ihrer eigenen Arbeitsansprüche führen zur Erosion der im Fordismus entwickelten Formen der Anerkennung, die im Arbeitsrecht institutionalisiert waren. Doch die Abkehr von den missachtenden Arbeitsformen des Taylorismus stellt in paradoxer Weise zugleich den errungenen Status der Arbeit in Frage. Der Beitrag zeigt die Bedeutung des Arbeitsrechts für die Anerkennung der Arbeitenden auf. Er weist auf die Gefahren hin, wenn wesentliche Elemente des Arbeitsrechts in die Kritik geraten und an Reichweite verlieren, weil immer mehr Erwerbstätige aus dem Arbeitnehmerschutz herausfallen. Diese Entwicklung trägt zur Individualisierung der Anerkennungsverhältnisse bei.

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0342-300X-2007-8-427 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:nms:wsimit:10.5771/0342-300x-2007-8-427

Ordering information: This journal article can be ordered from
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, 76530 Baden-Baden, Germany
https://www.nomos-sh ... w.aspx?product=30294

DOI: 10.5771/0342-300X-2007-8-427

Access Statistics for this article

More articles in WSI-Mitteilungen from Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Bibliographic data for series maintained by Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG ().