LES APPROCHES PSYCHOSOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS

Deaconu Alecxandrina () and Rasca Lavinia ()
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Deaconu Alecxandrina: Academia de Studii Economice din Bucuresti
Rasca Lavinia: IAPAB - ASEBUSS

Annals of Faculty of Economics, 2008, vol. 4, issue 1, 206-212

Abstract: Les préoccupations pour bien comprendre la complexité des organisations sont bien connues dans la théorie et la pratique du management. La motivation la plus fréquente pour toutes les recherches et les investigationes faites a été fondée sur le besoin de savoir gérer les situations diverses en vue de maximiser la performance organisationnelle. En ce qui nous concerne, pour enrichir les informations disponibles, nous voulons élargir, dans notre communication, les approches traditionelles, focaliser l'attention sur la dimension psychologiques des organisations et présenter les mécanismes qui favorisent l'implication des salariés.

Keywords: organisation; approche psycho-sociologique; management de l'implication; engagement des salariés; changement organisationnel (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 O15 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
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