Модернізація системи мотивації як пріоритетний напрям підвищення ефективності менеджменту

Modernization of motivation as a major direction of management efficiency increase

Pakulina Alevtyna, Pakulina Hanna and Khrystosova Nataliia
Additional contact information
Pakulina Alevtyna: Kharkiv National University of Civil Engineering and Architecture
Pakulina Hanna: Ukrainian State University of Railway Transport
Khrystosova Nataliia: Kharkiv National University of Civil Engineering and Architecture

Traektoriâ Nauki = Path of Science, 2016, vol. 2, issue 10(15), 1.31-1.42

Abstract: Для стійкого зростання національної економіки України потрібна модернізація системи мотивації як пріоритетного напряму підвищення ефективності менеджменту. У статті обґрунтовані рекомендації з проведення модернізації кадрової політики і універсальна шкала рівнів мотивації в організації. Авторами визначений характер зв’язку мотиваційної структури працівників з результативністю їх праці як чинник підвищення безпеки руху з урахуванням специфіки роботи локомотивних бригад. Розроблена і обґрунтована класифікація передумов аварійних ситуацій з урахуванням виявлених причин помилок в роботі локомотивних бригад. Науково обґрунтований механізм мотивації і стимулюванні працівників локомотивних бригад, який спрямований на вдосконалення кадрової політики і забезпечення високого рівня безпеки руху потягів. Modernization of motivation system as the priority direction of increasing management efficiency is necessary for the sustainable growth of the national economy of Ukraine. The article substantiates the recommendations for the modernization of human resources policy and universal scale of motivation levels in organizations. The authors define the relation of motivational patterns of employees to the productivity of their labor as a factor of increasing the safety of the specific work of locomotive crews. Classification of emergency preconditions with considering identified causes of errors in the locomotive crew work has been developed and grounded. The article scientifically substantiates the mechanism of motivation and stimulation of workers of locomotive crews, which aims at improving personnel policies and ensuring a high level of safety of trains.

Keywords: motivation; human resources; management; modernization; efficiency; мотивація; управління персоналом; менеджмент; модернізація; ефективність. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M5 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://pathofscience.org/index.php/ps/article/view/233/260 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pos:journl:15-4

Ordering information: This journal article can be ordered from

DOI: 10.22178/pos.15-8

Access Statistics for this article

Traektoriâ Nauki = Path of Science is currently edited by Andrey Kataev

More articles in Traektoriâ Nauki = Path of Science from Altezoro, s.r.o. & Dialog
Bibliographic data for series maintained by Andrey Kataev ( this e-mail address is bad, please contact ).