Un modèle d’appariement avec hétérogénéité du facteur travail: un nouvel outil d’évaluation des politiques économiques

Christian Gianella, Sandrine Duchêne and Sébastien Doisy

Économie et Prévision, 2004, vol. 162, issue 1, 1-22

Abstract: [fre] L ’ objet de cet article est de proposer un prolongement du modèle d ’ appariement ou de « matching » à un facteur travail hétérogène . Cet article présente une maquette du marché du travail désagrégée en plusieurs qualifications , en précisant pour chacune d ’ entre elles les fondements microéconomiques de la formation des salaires . Calibrée à partir de données relatives à l ’ économie française , elle permet d ’ évaluer l ’ impact de différentes mesures de politique économique : hausse du salaire minimum , exonérations de cotisations sociales ciblées sur les bas salaires . Mots-clés : modèle de matching , salaire minimum , allégements de charges sociales , hétérogénéité , déqualification [eng] A Matching Model with Heterogeneity of the Labour Factor : a New Tool for Evaluating Economic Policy . . This article deals with an extension of the matching model with a heterogeneous labour factor . It describes a model of the labour market disaggregated into several qualifications , specifying the microeconomic bases of wage formation for each . Calibrated using data on the French economy , it can be used to evaluate a range of economic policy measures , such as an increase in the minimum wage and exemptions from social security contributions targeting the low-paid . Key-words : matching model , minimum wage , social security relief , heterogeneity , deskilling

Date: 2004
Note: DOI:10.3406/ecop.2004.6931
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