 L'enquête sur la structure des salairesElisabeth Vlassenko Économie et Statistique, 1981, vol. 131, issue 1, 23-34 Abstract: [fre] Disposer dans une même source statistique du salaire et du temps de travail du salarié à temps compet ou non, permanent ou non, ayant eu des absences ou non) permet d'évaluer le plus correctement possible le prix du travail. La distribution des salaires, en particulier leur dispersion, peut alors être mesurée avec une bonne précision. Tel est le principal apport des enquêtes sur la structure des salaires. Réalisées dans tous les pays du Marché commun, elles constituent une base indispensable aux comparaisons internationales; fondées sur un échantillon très important, elles se prêtent aussi à des analyses régionales. Pour accompagner la publication des principaux résultats de la dernière enquête dans les Collections de l'INSEE, l'article aborde certains des thèmes qu'elle couvre., Ainsi verra-t-on que, parmi les salariés à temps complet, présents tous le mois d'octobre .1978 et travaillant dans des établissements de 10 salariés ou plus (et ceci en excluant les apprentis), 1,3 % étaient payés en dessous du SMIC; qu'en six ans l'éventail des salaires s'est réduit; qu'entre un- quart et un cinquième des salariés à temps complet ont été absents au moins une fois durant le mois d'octobre 1978, ce qui a une grande importance sur la distribution des salaires, en particulier sur leur dispersion; qu'en moyenne les primes représentent 10 % du salaire annuel brut régulier; que les trois quarts des ouvriers sont payés au temps, etc. [spa] Encuesta relativa a estructura de los salarios - Disponer de una misma fuehte estadfstica del salario y del tiempa laboral del asalariado que trabaja la Jornada completa o no, permanente o no, habiendose ausentado o no en días laborales, permite evaluar lo mas correctamente posible el precio laboral. La distribución de los salarios, especialmente su dispersion, se puede medir entonces con suma precisión. Tal es el principal aporte de las encuestas relativas a estructura salarial. Llevadas a efecto en todos los pa f ses del Mercado Común, constituyen une base indispensable. para las equiparaciones internacionales; basadas sobre, una muestra sumamente importante, se prestan tarn bien a análisis regionales. Para acompañar la publicación de los principales resultados de la ultima encuesta en Collections de l'INSEE, el artículo aborda algunos de los temas que abarca. Así pues, veremos que entre los salarios del que trabaja la jorriada completa, présentes a lo largo del mes de octubre de 1978, y que trabajan en establecimientos de 10 asalariados o mas (aprendices excluidos) un 1,3 % cobraban un sueldo inferior al SMIC; que en seis anos,el abanico de los salarios mermó; que entre una cuarta y una quinta patte de los que trabajan la jornada completa se ausentaron por lo menos una vez durante el mes de octubre de 1978, lo cual reviste suma importancia en la distribución de los salarios, especialmente en su dispersion; que por termino medio las primas representan el 10 % del salario anual bruto regular; que los tres cuartos de los obreros estan pagados conforme al tiempo de trabajo, etcetera. [eng] The survey on the salary patterns - A single statistical source containing the salary and the hours worked by the employees (whether full or part-time, permanent ortemporary, having had absences or not) makes it possible to evaluate the cost of labor with great precision. The distribution of salaries, and especially the salary spread, can then be measured with a good degree of accuracy. This is the key contribution of the survey on the pattern of salaries. Carried out in all the countries of the Common Market, these surveys constitute an indispensable basis for international comparisons. Based on a very broad sampling, they are well-suited to analysing regional questions. In conjunction with the publication of the main results of the most recent survey m the Collections de l'INSEE, this article touches upon a number of subjects covered in the survey. Thus, we see that, among the full-time employees present during the entire month of October, 1978, who worked in firms employing ten or more people (not counting apprentices) 1.3 % earned less than the SMIC (the monthly minimum wage); that over six years the range of salaries narrowed; that between one-fourth and one fifth of the full-time employees were absent at least once during the month of October, 1978, which had a considerable impact on the distribution of salaries and, in particular, on their spread; that, on the average, bonuses represent 10 % of the regular yearly gross salary; that three-fourths of workers are paid by the hour; etc. Date: 1981 Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_1981_num_131_1_4460 Access Statistics for this article Économie et Statistique is currently edited by Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) More articles in Économie et Statistique from Programme National Persée |
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