Salaires et carrières des ingénieurs diplômés

Michel Glaude

Économie et Statistique, 1989, vol. 221, issue 1, 33-46

Abstract: [fre] Entre ingénieurs diplômés, les écarts de salaires sont importants. Le dixième des ingénieurs les mieux payés perçoivent des rémunérations plus de trois fois supérieures aux 10 % les moins bien rémunérés. Principaux facteurs de disparité : la position hiérarchique, l'école de formation, et l'expérience professionnelle. . Si l'on raisonne "toutes choses égales par ailleurs", la position hiérarchique et l'expérience professionnelle restent encore les plus rémunérateurs. En revanche, l'ancienneté dans l'entreprise est beaucoup moins valorisée que l'expérience professionnelle. Chaque école apporte un bonus spécifique : en tête l'école polytechnique et l'école des mines de Paris, qui se détachent légèrement du groupe suivant (Ponts, Centrale, Supélec, etc). . Plus de quatre ingénieurs diplômés sur cinq se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle et la plupart d'entre eux n'envisagent pas d'en changer. De ce fait, les ingénieurs diplômés forment une population dont la mobilité est assez faible. [eng] Salaries and Careers of Graduate Engineers. The Ranking of the Grandes Ecoles - There are wide gaps between the salaries of graduate engineers. The top ten per cent of the best paid engineers earn three times as much as those in the bottom ten per cent. The major factors causing this disparity are an engineer's level in the hierarchy, the school he graduated from and his professional experience. . Other things being equal, an engineer's level in the hierarchy and his professional experience are the factors which are best financially rewarded. On the other hand, seniority in the firm is much less valued than professional experience. The grande école (a top level engineering school) from which an engineer graduates, carries with it a specific bonus: at the top of the list are the école polytechnique and the Paris école des mines, whose status is slightly higher than the following group (Ponts, Centrale, Supelec, etc). . More than four graduate engineers out of five state that they are satisfied with their professional position and most of them do not plan to change jobs. As a result, the population of graduate engineers is rather static. [spa] Salarios y carreras de los ingenieros diplomados. Una clasificación de las "grandes écoles" - Las disparidades de salarios entre los ingenieros diplomados son importantes. Un decimo de los ingenieros mejor remunerados perciben salarios más de tres veces superiores de los que ganan aquellos que integran el 10 % de los menos bien remunerados. Los factores principales de tal disparidad son la posición jerárquica, la escuela de formación y la experiencia profesional. Si se razona teniendo en cuenta la igualdad de factores, aquellos que siguen permitiendo las mejores remuneraciones son la posición jerárquica y la experiencia profesional. Por el contrario, la antigúedad en la empresa es mucho menos valorizada que la experiencia profesional. Cada escuela de formación de ingenieros aporta un "bonus" especifico: a la cabeza de ellas se encuentran la Escuela Politécnica y la Escuela de Minas de Paris que se destacan ligeramente del grupo siguiente (Ponts - Centrale - Supelec). . Más de cuatro ingenieros diplomados de cada cinco se declaran satisfechos de su situación profesional y la mayoría de ellos no tienen en perspectiva cambiarla. Por esto, los ingenieros diplomados constituyen un grupo cuya movilidad es poco importante.

Date: 1989
Note: DOI:10.3406/estat.1989.5322
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