 Les salaires d'embauche des jeunes: l'influence du statut au premier emploiGérard Forgeot Économie et Statistique, 1997, vol. 304, issue 1, 95-107 Abstract: [ger] Berufslaufbahn hàngt wesentlich davon ab.ob ein Jugendlicher mit einer unterstûtzten Beschàftigung (gemeinnûtzige Arbeiten, ABM-Vertrâge usw.) oder mit einer Lehrlingsausbildung begonnen hat. Unter sonst gleichen Bedingungen haben die Jugendlichen mit einer . Lehrlingsausbildung in der Folgezeit einen Verdienst, der dem der Jugendlichen entspricht, die eine andere Ausbildung absolviert haben. Die Jugendlichen, die einer unterstûtzten Beschàftigung nachgingen, verdienen spâter dagegen weniger als die anderen Arbeitnehmer. [fre] Les salaires d'embauché des jeunes : l'influence du statut au premier emploi . Les emplois aidés ou les contrats d'apprentissage constituent la première expérience professionnelle pour de nombreux jeunes. Si ces formules d'insertion apportent un contact avec le monde de l'entreprise, les rémunérations qui y sont associées sont peu élevées, généralement inférieures au SMIC. Les parcours professionnels ultérieurs diffèrent sensiblement selon que l'on ait débuté par un emploi aidé (travaux d'utilité collective, contrats d'adaptation, etc.) ou par un contrat d'apprentissage. Les jeunes passés par l'apprentissage obtiennent en effet par la suite une rémunération équivalente à celle des jeunes qui ne nont connu aucun de ces dispositifs, toutes choses égales par ailleurs. Pour les jeunes ayant transité par un emploi aidé, en revanche, un écart négatif de salaire persiste par rapport aux autres salariés. [spa] Los salarios de contrataciôn de los jôvenes : la influencia del estatuto a ia hora del primer empleo . Los empleos fomentados o los contratos de aprendizaje constituyen la primera experiencia profesional para muchos jôvenes. Si esas formulas de inserciôn aportan un contacte con el mundo de la empresa, las remuneraciones a las que estân asociadas son poco elevadas, inferiores en general al SMIC. Los recorridos profesionales ulteriores difieren bastante segûn si se ha empezado con un empleo fomentado (trabajos de utilidad colectiva, contratos de adaptaciôn, etc.) o con un contrato de aprendizaje. Aquellos jovenes que pasaron por el aprendizaje obtienen a continuaciôn una remuneraciôn équivalente a la de los jôvenes que no lo conocieron, salvadas las diferencias. Para los jôvenes que transitaron por un empleo fomentado, en cambio, una diferencia negativa de salario persiste en comparaciôn con los demâs asalariados. [eng] Starting Salaries for Young People: The Influence of Status in the First Job . Many young people gain their first professional experience in government-subsidised jobs or apprenticeships. Although these integration methods bring young people into contact with the business world, they pay low wages generally below the minimum wage. Subsequent career paths differ markedly depending on whether an individual has started out in a government-subsidised job (community job, partially reimbursed on-the-job training, etc.) or an apprenticeship. The young people who start out in an apprenticeship subsequently earn a wage equivalent to the young people who have not entered into such a contract, other things being equal. On the other hand, a negative wage gap compared with other employees persists for young people who start out in a government-subsidised job. Date: 1997 Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_1997_num_304_1_2558 Access Statistics for this article Économie et Statistique is currently edited by Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) More articles in Économie et Statistique from Programme National Persée |
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