Les attentes des salariés en matière d'épargne salariale

Pierre-Yves Chanu

Revue d'Économie Financière, 2005, vol. 79, issue 2, 61-65

Abstract: [eng] Employees’ wishes as regards company savings plan . This article deals with the main expectations of the French Comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) as regards company savings plan’s managers. The first employees’ wish is obviously the service’s quality. It first implies a wide range of financial products. Moreover, the costs’ transparency is a real issue as regards company savings plan. The third sensitive issue concerns funds management’s control by employees’ representatives. At last, the author raises the question of the socially responsible investment. . JEL classification : D91, G11, G23, G28 [fre] Cet article revient sur les principales attentes du Comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES) à l’égard des gestionnaires. La première attente des épargnants est naturellement la qualité de service. Elle passe en premier lieu par l’étendue de l’offre de produits proposée aux salariés. Par ailleurs, la question de la transparence des frais est une vraie question en matière d’épargne salariale. Le troisième sujet sensible est celui du contrôle de la gestion des fonds par les représentants des salariés. Enfin, la quatrième question est celle de l’investissement socialement responsable. . Classification JEL : D91, G11, G23, G28

Date: 2005
Note: DOI:10.3406/ecofi.2005.3969
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