Emploi et relations professionnelles à la fin des années trente

Catherine Omnès

Revue Économique, 2000, vol. 51, issue 2, 353-369

Abstract: [fre] Cet article présente les caractéristiques du marché du travail et de l'emploi à la fin des années trente en Europe. Il montre que, dans le cadre d'une relative stagnation des ressources de travail et d'un sous-emploi chronique, les métamorphoses de la société salariale d'après-guerre étaient déjà en germe dans l'ensemble des pays européens en 1939 et que les modèles nationaux du rapport salarial étaient bien enracinés au point de résister partiellement aux entreprises de pacification sociale autoritaire des régimes totalitaires. Ainsi, de part et d'autre de la guerre, convergence des évolutions et profils nationaux coexistent et freinent l'émergence d'une identité sociale européenne. [eng] Employment and labour relations in the late 1930s. . This article studies the main features of the labor market and the employement in Europe in the end of the 1930's. It shows that the mutation of the salaried society which expands after 1945 were beginning to take root in the inter war period; the national patterns were also already present and they held out against the authauritarian new order set up in Germany. In spite of some degree of convergence in the evolution, these national patterns curbed the emergence of a European social identity.

Date: 2000
Note: DOI:10.3406/reco.2000.410521
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