Desregulación económica y flexibilización laboral. Una forma de reducir el costo laboral en México (2000-2008)

Anahí Gallardo Velázquez (), Gerardo Ángeles Castro () and Omar Neme Castillo ()
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Anahí Gallardo Velázquez: UAM-Azcapotzalco
Gerardo Ángeles Castro: Dr. Gerardo Ángeles Castro, Escuela Superior de Economía. Instituto Politécnico Nacional
Omar Neme Castillo: Escuela Superior de Economía. Instituto Politécnico Nacional

Economia y Sociedad., 2011, issue 27, 65-83

Abstract: El objetivo de esta investigación es analizar el proceso de flexibilización laboral que resulta de la desregulación económica que se da en México desde la década de los 80´s, ello a través de implementar una política económica que privilegia la liberalización de los mercados y la reestructuración del Estado, en tanto Estado empresarial (posfordismo), como una forma de reducir el costo laboral unitario y aumentar la productividad. Para abordar este fenómeno, se hace un recorrido teórico sobre la conceptualización del crecimiento económico y su regulación. Se describe la emergencia de la política de desregulación económica en el país y el proceso de flexibilización laboral asociado. Desde ese marco analítico, se deriva la hipótesis, que se contrasta empíricamente a través de un análisis econométrico. Los resultados obtenidos permiten validar la hipótesis, respecto a que la flexibilización laboral es una estrategia económica que permite reducir el costo laboral favoreciendo al capital. Al final se plantean algunas reflexiones.

Keywords: Desregulación económica; flexibilidad laboral; costo laboral unitario; productividad. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C13 J01 J30 J32 J68 J81 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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