Konfliktpartnerschaft – zwischen Auslaufmodell und sozialer Innovation (Conflict partnership – between decline and social innovation)

Juergen Kaedtler

Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, 2016, vol. 23, issue 3, 334-347

Abstract: Der Beitrag setzt sich mit Walther Mueller-Jentschs Konzept von Konfliktpartnerschaft und mit Wolfgang Streecks Kritik an diesem Konzept auseinander. Dabei wird zwischen einem historisch spezifischen und einem allgemeinen Begriff von Konfliktpartnerschaft unterschieden. Es wird – gegen Mueller-Jentsch – argumentiert, dass Konfliktpartnerschaft im ersteren Sinne definitiv in Aufloesung begriffen ist, weil die Unternehmen sich an konventionellen Vorstellungen wirtschaftlicher Rationalitaet orientieren, die mit jenem Modell nicht mehr vereinbar sind. Gegen Streeck wird die prinzipielle Moeglichkeit einer anderen Form von Konfliktpartnerschaft nicht ausgeschlossen, allerdings nicht als blosse Weiterentwicklung der alten, sondern als soziale Innovation. (The contribution deals with the concept of ‘conflict partnership”, developed by Walther Mueller-Jentsch, and Wolfgang Streeck's criticism on this concept. A distinction is made between Mueller-Jentsch's specific concept and a generic conception of conflictual partnership. It is argued – contrary to Mueller-Jentsch – that the former is definitely eroding, because employers’ conventional conceptions of economic rationality are no longer in line with that conventional arrangement. On the other hand it is argued – against Streeck – that some other model of conflict partnership might still be possible. However, this should not be expected from the mere adaptive development of the old version of conflict partnership but only by social innovation.)

Keywords: conflict partnership; social partnership; labour conflicts; state influence; conventions; bounded rationality; social innovation (search for similar items in EconPapers)
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Date: 2016
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