Innerverbandliche Heterogenitaet und die Vertretungswirksamkeit deutscher Arbeitgeberverbaende (Interest Heterogeneity and the Effectiveness of German Employer Associations)

Martin Behrens and Markus Helfen

Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, 2009, vol. 16, issue 1, 5 - 24

Abstract: Der vorliegende Beitrag analysiert die Auswirkungen der innerverbandlichen Heterogenitaet auf die Vertretungswirksamkeit von Arbeitgeberverbaenden. Unter Rueckgriff auf die Daten der Aachener Befragung „Wirtschaftsverbaende in Deutschland 2005/2006“ wird der Frage nachgegangen, wie sich unterschiedliche Aspekte verbandlicher Heterogenitaet auf den Organisationsgrad, die Politikbeeinflussung und den tarifpolitischen Erfolg deutscher Arbeitgeberverbaende auswirken. Die vorgenommene multivariate Analyse zeigt, dass Heterogenitaet unterschiedliche Wirkung entfaltet, je nach dem ob Heterogenitaet auf die Domaenenabgrenzung oder die Mitgliederstruktur bezogen wird. Waehrend sich eine hoehere Homogenitaet der Interessendomaene positiv auf den Organisationsgrad von Arbeitgeberverbaenden auswirkt, findet sich auf der Ebene der Zusammensetzung der Mitgliedschaft eine negative Assoziation zwischen der Homogenitaet und dem Organisationsgrad.

Keywords: employer associations; interest representation; interest heterogeneity (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A14 D71 J24 J50 L31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.hampp-verlag.de/hampp_e-journals_IndB.htm#109 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:rai:indbez:doi_10.1688/1862-0035_indb_2009_01_behrens

Ordering information: This journal article can be ordered from
Rainer Hampp Verlag, Journals, Vorderer Lech 35, 86150 Augsburg, Germany. A subscripton is required to access pdf files. Pay per article is available at
http://www.hampp-verlag.de/Hampp_Recherche_e.htm

Access Statistics for this article

Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations is currently edited by Ingrid Artus, Martin Behrens, Wenzel Matiaske, Werner Nienhueser, Britta Rehder and Carsten Wirth

More articles in Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations from Rainer Hampp Verlag
Bibliographic data for series maintained by Rainer Hampp ( this e-mail address is bad, please contact ).