Kollektive Interessenregulierung in der ‚betriebsratsfreien Zone’. Typische Formen ‚Anderer Vertretungsorgane’ (Collective Representation in the ‘Works Council Free Zone’. Typical and New Forms of Representation)

Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig and Ludger Pries

Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, 2009, vol. 16, issue 2, 136 - 153

Abstract: Kollektive betriebliche Interessenregulierung findet in vielen privatwirtschaftlichen Betrieben in Form sog. ‚Anderer Vertretungsorgane’ (AVOs) statt. Diese Interessenvertretung ‚jenseits des Betriebsrats’ erlangt in juengerer Zeit vermehrt Beachtung in der Arbeits- und Industriesoziologie. Die empirische Forschung fokussierte dabei einerseits auf die Interessenregulierungsstrukturen in Sektoren mit hochqualifizierter Beschaeftigung wie der New Economy, anderseits wurden mit Hilfe von Breitenerhebungen Fragen der Verbreitung, Kontextbedingungen und internen Strukturen dieser Gremien untersucht. Kaum systematische Beachtung fand dabei die Tatsache, dass AVOs keine homogene Gruppe von Interessenvertretungsorganen darstellen. Der Beitrag analysiert daher unterschiedliche Typen ‚Anderer Vertretungsorgane’.

Keywords: interest representation; works councils; alternative forms of employee representation (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A14 J21 J24 J50 J53 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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