DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS

Roslyn Jiménez Cordero and Natalia Morales Aguilar

Revista de Ciencias Económicas, 2022, vol. 30, issue 2

Abstract: Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en productividad y a la discriminación, específicamente sobre las remuneraciones de los trabajadores asalariados.

Keywords: DISCRIMINACIÓN SALARIAL; PRODUCTIVIDAD; ESTRUCTURA SALARIAL; EXPERIENCIA; EDUCACIÓN; CAPITAL HUMANO (search for similar items in EconPapers)
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Date: 2022
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