Investigación científica: Factores que inciden en el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la estructura organizacional

María Beatriz Moine
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María Beatriz Moine: Univ. Nacional de Río Cuarto

Ciencias Económicas, 2013, vol. 10, issue 1, 21-45

Abstract: El presente artículo ofrece una revisión de la literatura a nivel nacional e internacional indagando acerca del proceso de promoción del género femenino en la escala jerárquica de la organización. El objetivo central del artículo apunta a determinar qué factores o características personales, profesionales y culturales, entre otras, influyen en la participación de las mujeres en los puestos directivos de las empresas. A partir de esta base, se analiza la situación de las mujeres en el ámbito de Río Cuarto, Córdoba y la región. Esta última premisa involucra la realización de un trabajo de campo que, a nivel exploratorio, analiza las características de la inserción de varones y mujeres en la organización locales y regionales y los determinantes en el acceso a cargos de dirección.

Keywords: Promoción de género en la estructura organizacional; Factores de crecimiento en la organización; Participación femenina en las jerarquías organizacionales (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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DOI: 10.14409/ce.v1i0.4649

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