El comportamiento de los empleadores ante el fenómeno de la temporalidad

Anna Laborda
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Anna Laborda: ESADE Business School

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, 2008, vol. 5, No 1, 33-49

Abstract: El objetivo del presente estudio es el de establecer hipótesis sobre las motivaciones de los empleadores a utilizar la contratación temporal. Como resultado, formulo diversas hipótesis de trabajo que ayudarían a explicar la “cultura de la temporalidad”. Las posibles variables explicativas serían: antigüedad e historia de la empresa; relación del lugar de trabajo con el cliente final; actividad regular vs. irregular, independientemente del sector, y nivel de competencia del mercado en el que actúa la empresa. El objetivo de próximos estudios será validar dichas hipótesis.

Keywords: Fixed-term contracts; stages models; transtheoretical model; employers´s behaviour (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A12 J23 J50 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
Note: Vol. 5, Núm. 1 (2008)
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