La devaluación salarial en España tras la reforma del 2012: articulación jurídica y efectos económicos

Diego Dueñas Fernández and Luis Gómez Rufián
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Diego Dueñas Fernández: Universidad de Alcalá e Instituto de Análisis Económico y Social
Luis Gómez Rufián: Universidad Carlos III de Madrid

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, 2015, vol. 12, No 1, 285-334

Abstract: Este artículo presenta un análisis sobre la reforma laboral llevada a cabo en España en el año 2012 y sus consecuencias económicas. En concreto, muestra cuál ha sido la magnitud de la devaluación salarial en términos nominales y reales, y cómo ésta, contrariamente a lo que se esperaba, no ha servido para resolver los problemas de desempleo del mercado de trabajo español, pese a colocar el poder adquisitivo de los trabajadores en un nivel similar al de principios de la década de los ´90. Finalmente se ilustran algunos de los posibles errores que se han podido cometer a la hora de abordar la dirección y la intensidad de la reforma laboral.

Keywords: Mercado de trabajo; salario; tasa de paro; reforma laboral; competitividad (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J08 J30 J83 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
Note: Monográfico: Las reformas laborales y la crisis económica. Consecuencias y efectos económicos
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