La rigidez del coste laboral y el crecimiento del empleo en España

Marta Martínez-Matute ()

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, 2016, vol. 13, No 2, 135-155

Abstract: Este artículo pretende estudiar el efecto de la negociación colectiva sobre el empleo a través de una vía indirecta: la rigidez que provoca el mecanismo para fijar los salarios. La negociación colectiva es una de las causas principales de la rigidez salarial del mercado laboral en España. Se propone la construcción de un “índice de rigidez del coste laboral” que refleja la falta de ajuste entre las diferencias en la productividad y las diferencias del coste laboral, el cual se emplea posteriormente para estimar un modelo que explique las variaciones del empleo durante 1995-2014. Los resultados indican que la rigidez del coste laboral afecta de forma negativa y significativa al crecimiento del empleo.

Keywords: Negociación colectiva; Sindicatos; Rigidez del coste laboral; Crecimiento del empleo; Empresas españolas (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J31 J51 J52 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
Note: Vol. 13, Núm. 2 (2016)
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