Asignación y retorno de habilidades en el mercado laboral en México

Norma Aida Valenzuela Sánchez and Jorge Moreno
Additional contact information
Norma Aida Valenzuela Sánchez: Universidad Autónoma de Nuevo León, México

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, 2018, vol. 15, No 1, 33 pages

Abstract: Los niveles de escolaridad de las personas en México son cada vez más altos, pero el mercado laboral se está volviendo más selectivo en la contratación de trabajadores, donde además de la educación formal, son importantes otros factores como la capacidad intelectual, disciplina, y otros atributos personales. Actualmente, son escasos los estudios sobre los efectos de habilidades en el mercado laboral mexicano, por ello la aportación de este trabajo es analizar cómo se da la asignación y rendimiento de las habilidades de los trabajadores mexicanos por ocupación laboral. Se estiman modelos sencillos de autoselección entre dos grandes grupos de ocupaciones con base a las habilidades del trabajador como el planteado por Roy (1951). Entre los resultados, se encuentra que en los procesos de selección en las ocupaciones que requieren personal más cualificado se valora la formación académica y las capacidades cognitivas, independientemente del género. Además, La capacidad cognitiva de las personas si tiene un efecto sobre sus salarios independiente de la escolaridad. Si bien los niveles educativos de los trabajadores en México están incrementando, se debe procurar que dicha educación incluya competencias que permitan desarrollarse en el mercado laboral como es en análisis aritmético, capacidad de abstracción y razonamiento lógico.

Keywords: capital humano; habilidades; capacidades cognitivas; ocupación; género; diferencias salariales. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 J31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
Note: Vol. 15, Núm. 1 (2018)
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.aeet.eu/images/RePEc/rel/journl/rel/129-300-1-10-20190227.pdf

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:rel:journl:y:2018:v:15:n:1:p:1-33

Access Statistics for this article

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics is currently edited by D. Raúl Ramos

More articles in Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics from Asociación Española de Economía Laboral - AEET Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Emilio Congregado y D. Raúl Ramos. () and ().