CALIDAD DEL EMPLEO Y DISTRIBUCIÓN SALARIAL EN ARGENTINA: LOS GRANDES SECTORES PÚBLICO-PRIVADO

Carolina Piselli
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Carolina Piselli: Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico, IELDE, e Instituto de Investigaciones Económicas, IIE-Universidad Nacional de Salta, Argentina

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, 2018, vol. 15, No 2, 119-165

Abstract: Poniendo de relieve enfoques teóricos como la estratificación del mercado de trabajo de Piore o el paradigma del trabajo decente de la Organización internacional del Trabajo (OIT), este trabajo resalta la importancia de tener en cuenta que el mercado de trabajo está conformado por una combinación de espacios laborales distintos, que pueden tener mayor o menor calidad, considerando los beneficios y el desarrollo que el trabajador puede obtener en su desempeño dentro de los mismos. Para tal fin, se enfoca en la construcción de índices de calidad de empleo asalariado argentino (1995-2015). Se propone el inicio de una exploración respecto al análisis de la desigualdad considerando una clasificación dual del nivel de calidad del empleo asalariado y teniendo en cuenta a los grandes sectores empleadores, sector público (SP) y privado (SPv). La fuente de datos que se utiliza es la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) de Argentina.

Keywords: calidad del empleo; distribución salarial; mercados de trabajo de sectores público y privado (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J31 J45 J81 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
Note: Vol. 15, Núm. 2 (2018)
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