EL TRABAJO INFORMAL EN CHILE, ¿OPCIÓN VOLUNTARIA O CONDICIÓN OBLIGADA?

Víctor Andrés León Ossandón
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Víctor Andrés León Ossandón: Ingeniero Civil Industrial, Doctor en Economía y Gestión Empresarial

Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, 2018, vol. 15, No 2, 57-89

Abstract: El presente artículo estudia la informalidad laboral en Chile, bajo la hipótesis de que este tipo de actividades son heterogéneas, en el sentido que albergan actividades precarias, como opción obligada, y también a quienes están optando por un trabajo informal debido a consideraciones de beneficio – costo. Se diseña una fórmula de medición de informalidad laboral y se utiliza un método de variables instrumentales, aplicadas a un modelo de selección y tratamiento con presencia de heterogeneidad esencial, donde se asimila el concepto de tratamiento al de elección de un trabajo formal. Como resultado, se obtienen indicios que las personas están respondiendo al tratamiento, basados en ganancias o recompensas idiosincráticas y se encuentran revelando una variación conductual que las lleva a elegir la modalidad de trabajo. Sin embargo, cuando se prueba en personas del primer quintil socioeconómico, se obtiene un resultado menos concluyente y existiría una evidencia más débil sobre la presencia de barreras de acceso a trabajos formales.

Keywords: Chile; trabajo informal; efectos de tratamiento; heterogeneidad esencial (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C31 E26 O17 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
Note: Vol. 15, Núm. 2 (2018)
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