SATISFACCIÓN LABORAL Y SALARIO: ¿COMPENSA LA RENTA LABORAL LAS CONDICIONES NO MONETARIAS DEL TRABAJO?

Cristina Borra and Francisco Gómez García
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Francisco Gómez García: Universidad de Sevilla

Revista de Economia Aplicada, 2012, vol. 20, issue 3, 25-51

Abstract: Este trabajo aborda los determinantes del grado de satisfacción de los ocupados, centrándonos especialmente en el impacto sobre el mismo del salario. Nuestras estimaciones, basadas en una muestra representativa obtenida a partir de la Primera Encuesta de la Calidad del Empleo en la Ciudad de Sevilla (2006), corroboran los dos resultados siguientes: el salario es exógeno en la ecuación de satisfacción laboral y tiene un efecto significativamente positivo sobre la satisfacción laboral y, en segundo lugar, existe un trade-off entre el salario y las facetas (positivas o negativas) del empleo.

Keywords: Satisfacción laboral; salarios; calidad del empleo (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J28 J81 Y (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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