L’impact de la technologie informatique sur la main-d’oeuvre dans les organisations

Louis A. Lefebvre, Élisabeth Lefebvre, Jean Ducharme and Dominique Colin
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Louis A. Lefebvre: Université du Québec à Montréal
Élisabeth Lefebvre: Université du Québec à Montréal
Jean Ducharme: Université du Québec à Montréal
Dominique Colin: Université du Québec à Montréal

L'Actualité Economique, 1986, vol. 62, issue 4, 557-578

Abstract: What is the impact of information technology on human resources in organizations as percieved by managers? This article provides empirical results from a survey of 1,708 organizations. The results indicate that firm size is a significant variable influencing the impact of technology on the number and productivity of employees. Futhermore, different categories of employees are affected differently. Comment les dirigeants des entreprises québécoises perçoivent-ils les impacts de la technologie informatique sur la main-d’oeuvre dans leurs propres organisations? Nous exposons dans le cadre de cet article les résultats partiels d’une étude empirique à laquelle plus de 1 700 dirigeants ont participé. Cette recherche se situe donc dans une perspective strictement organisationnelle et non pas macro-économique. Les présents résultats indiquent que la taille mais non le secteur d’activité de l’entreprise, serait un facteur significatif à considérer lors de l’étude des variations du nombre d’emplois et de la productivité dans une organisation. De plus, il existerait des différences importantes selon les catégories d’employés.

Date: 1986
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