Menace de débauchage et incitation des multinationales à la formation de la main-d’oeuvre dans les pays hôtes: un modèle théorique

Abdelhakim Hammoudi and Wadii Hatit
Additional contact information
Wadii Hatit: ERMES/Université Paris II et LORIA/INRA

L'Actualité Economique, 2008, vol. 84, issue 2, 179-204

Abstract: The paper analyses the incentive to train of a multinational which decides to invest in a host country when a poaching threat exists from a potential local entrant. We give the multinational the possibility to choose the number of trained workers and model the proportion of the poached workers using a friction function depending on the salaries gap proposed by the two firms and the degree of labour mobility in the host country. We show how the renunciation to the training strategy by the multinational may constitute an entry barrier to the local firm. We also demonstrate that an increase of labour mobility degree do not systematically reduce the multinational’s incentive to train. L’article analyse si une multinationale, qui décide d’investir dans un pays hôte, fera de la formation quand existe une menace de débauchage exercée par un entrant local potentiel. Nous donnons à la multinationale la possibilité de choisir l’effectif des salariés à former et nous modélisons la proportion des salariés formés et débauchés par une fonction de friction qui dépend des salaires proposés par les deux firmes et du degré de mobilité de la main-d’oeuvre dans le pays hôte. Nous montrons comment la renonciation par la multinationale à la formation peut constituer une barrière à l’entrée pour la firme locale. Nous montrons par ailleurs que l’accroissement du degré de mobilité de la main-d’oeuvre ne réduit pas systématiquement l’incitation de la multinationale à la formation.

Date: 2008
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://id.erudit.org/iderudit/000374ar

Related works:
Working Paper: Menace de débauchage et incitation des multinationales à la formation de la main d'oeuvre dans les pays hôtes: un modèle théorique (2005)
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ris:actuec:v:84:y:2008:i:2:p:179-204

Access Statistics for this article

L'Actualité Economique is currently edited by Benoit Dostie

More articles in L'Actualité Economique from Société Canadienne de Science Economique Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Benoit Dostie ( this e-mail address is bad, please contact ).