Inovasi dalam Rekrutmen ASN di Indonesia: Analisis Lesson-Learned dari Sistem Meritokrasi di Singapura dan Korea Selatan

Muhamad Rizal Firdaus ()
Additional contact information
Muhamad Rizal Firdaus: Ilmu Administrasi, Universitas Indonesia, Depok, Indonesia

Jurnal Bisnis Mahasiswa, 2025, vol. 5, issue 1, 153-163

Abstract: Penelitian ini menganalisis inovasi dalam proses rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia melalui pendekatan lesson-learned dari praktik meritokrasi di Singapura dan Korea Selatan. Studi ini mengidentifikasi berbagai tantangan dalam rekrutmen ASN di Indonesia, seperti proses seleksi yang menyamaratakan posisi dan rendahnya integrasi teknologi. Melalui perbandingan dengan skema rekrutmen berbasis kompetensi di Singapura dan Korea Selatan, penelitian ini menawarkan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efisiensi rekrutmen ASN. Tujuan akhirnya adalah menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing global, dengan penerapan manajemen talenta dan digitalisasi sebagai pilar utama reformasi.

Keywords: Rekrutmen ASN; Sistem Meritokrasi; Manajemen Talenta; Digitalisasi; Inovasi; Reformasi Birokrasi (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A00 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://jurnalbisnismahasiswa.com/index.php/jurnal/article/view/319/233 Full text (application/pdf)
midpublisher@gmail.com

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ris:jbmaha:0015

Access Statistics for this article

Jurnal Bisnis Mahasiswa is currently edited by MID Pubslisher International

More articles in Jurnal Bisnis Mahasiswa from Aksara Indo Rajawali
Bibliographic data for series maintained by MID Pubslisher International ().