Discriminación étnica en el sistema educativo y el mercado de trabajo de Bolivia

Alejandro F. Mercado, Lykke Andersen and Beatriz Muriel H.
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Alejandro F. Mercado: Universidad Católica Boliviana
Beatriz Muriel H.: Universidad Católica Boliviana
Authors registered in the RePEc Author Service: Beatriz Muriel Hernández

Revista Latinoamericana de Desarrollo Economico, 2003, issue 1, 63-98

Abstract: El objetivo del presente documento es identificar las diferencias salariales atribuibles a problemas de discriminación en el sistema educativo y en el mercado laboral. El estudio analiza la segregación pre-mercado (que se da cuando un grupo de la población no tiene acceso a la adquisición de capital humano en las mismas condiciones que otros) y post-mercado (que se produce cuando el individuo se encuentra en la fuerza laboral). Los resultados muestran que el sistema educativo (calidad y cantidad educacional) es el factor mas importante para explicar las diferencias salariales. Estudiando la economía por zonas, se observa que en el área rural no se presentan problemas de discriminación post-mercado cuando se controla por medio de los indicadores educacionales. En las zonas urbanas, la discriminación parece ser explicada principalmente por peculiaridades sectoriales. de acuerdo a las cuales los indígenas se encontrarían concentrados en segmentos laborales que presentan una media relativamente baja de ingresos. Tomando en cuenta esta última característica, se observa discriminación post-mercado solamente en el sector comercio.

Keywords: Discrimincaión; Educación; Ingresos (search for similar items in EconPapers)
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Date: 2003
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