Neue Wege für die kollektive Interessenvertretung: Einleitung DE

Christian Dufour, Gregor Murray, David Peetz and Charlotte Yates
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Christian Dufour: Stellvertretender Direktor am Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), Frankreich, Christian.Dufour@ires-fr.org
Gregor Murray: Professor, École de relations industrielles, Université de Montréal, Canada Research Chair on Globalization and Work, Direktor, Interuniversity Research Centre on Globalization and Work (CRIMT)
David Peetz: Professor für industrielle Beziehungen, Centre for Work, Organisation and Wellbeing, Griffith Business School, Griffith University, Australien
Charlotte Yates: Professor für Politikwissenschaften und Arbeitsforschung, Dekan der sozialwissenschaftlichen Fakultät, McMaster University, Hamilton, Ontario

Transfer: European Review of Labour and Research, 2010, vol. 16, issue 3, 307-314

Abstract: In dieser Ausgabe von Transfer geht es um die analytischen Kategorien, die wir verwenden, um Gewerkschaften und ihr Handeln zu verstehen. Sie fragt nach den Bedingungen für die Erneuerung der Gewerkschaften und untersucht Schlüsselkonzepte, die Denkanstöße zur Wiederbelebung der Gewerkschaften und zur Gestaltung künftiger Formen kollektiver Interessenvertretung geben sollen. In jedem Beitrag dieser Ausgabe wird ein konzeptueller Rahmen vorgeschlagen, der es dem Leser ermöglichen soll, sein eigenes Verständnis und seine Vorstellungen von kollektiver Vertretung zu überdenken. Zu den dargestellten Konzepten gehören Kategorien wie Politik, Macht, Legitimität, Demokratie, Individualismus und Kollektivismus, Gender- Framing und Frausein sowie um Klimawandel.

Keywords: Gewerkschaften; kollektive Interessenvertretung; Erneuerung der Gewerkschaften; Politik; Macht; Legitimität; Demokratie; Individualismus; Mitgliedergewinnung (Organizing); Klimawandel (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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DOI: 10.1177/1024258910374281

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