Оптимизационное Управление затратами на персонал в условиях экономической нестабильности

Маличенко Ирина Петровна
Additional contact information
Маличенко Ирина Петровна: Южный федеральный университет

Общество: политика, экономика, право, 2016, issue 11, 72-75

Abstract: В условиях неустойчивости внешней среды, ограниченности ресурсов и повышенной конкуренции конкурентоспособность национальных компаний напрямую зависит от сбалансированных управленческих решений в области реализации стратегий развития, эффективного управления персоналом, с одной стороны, и необходимой оптимизации затрат на персонал, с другой. В статье представлен современный подход к процессам управления затратами на персонал с учетом использования оптимизационных инструментов в условиях ограниченности ресурсов и кризисных явлений.

Keywords: ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ; КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ; ФАКТОРЫ; ВЛИЯЮЩИЕ НА СОДЕРЖАНИЕ HR-БЮДЖЕТА; ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ; БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ; ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ; ИНСТРУМЕНТЫ; PERSONNEL COSTS; CLASSIFICATION OF COSTS; FACTORS INFLUENCING HR BUDGET; STAGES OF PERSONNEL COSTS MANAGEMENT; BUDGETING COSTS; COST OPTIMIZATION; TOOLS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/optimizatsionnoe- ... heskoy-nestabilnosti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:001457:16943296

Access Statistics for this article

More articles in Общество: политика, экономика, право from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().