Лояльность персонала как инновационная составляющая трудовой мотивации

Лячин Максим Александрович
Additional contact information
Лячин Максим Александрович: Сибирский государственный аэрокосмический университет им. академика М.Ф. Решетнева (г. Красноярск)

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2012, issue 2 (18), 55-61

Abstract: Рассматривается природа лояльности в качестве системной составляющей мотивации инновационного труда.

Keywords: ЛОЯЛЬНОСТЬ; ИННОВАЦИОННЫЙ ТРУД; МОТИВИРОВАНИЕ КРЕАТИВНОГО ТРУДА; ЛОЯЛЬНОСТЬ КАК СТРУКТУРНЫЙ ЭЛЕМЕНТ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/loyalnost-persona ... -trudovoy-motivatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:13996485

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().