Применение компетентностного подхода при подготовке управленческих кадров малого бизнеса

Беликова Ирина Юрьевна
Additional contact information
Беликова Ирина Юрьевна: Национальный исследовательский Томский государственный университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2012, issue 1 (17), 79-85

Abstract: Рассмотрены основные требования рынка труда к качествам современного управленца и непосредственно особенности и роль менеджмента в малом бизнесе. Проанализированы основные направления развития компетентностного подхода, спектр особенностей его использования в рамках зарубежных научных школ. Дано обоснование теоретических предпосылок и сложившейся мировой практики в области управления и развития трудовыми ресурсами и способы, способствующие совершенствованию системы управления персоналом на основе компетентностного подхода. Предложен механизм обучения, ориентированный на развитие компетенций, менеджеров на основе сфер управления на малом предприятии конкретного управленца: стратегического менеджера, директора по маркетингу, директора по финансам, директора по производству.

Keywords: КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД; МАЛЫЙ БИЗНЕС; МЕНЕДЖМЕНТ; ОБРАЗОВАНИЕ; ТРЕБОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-kompet ... adrov-malogo-biznesa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:14008081

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().