Институты воспроизводства человеческого капитала на уровне российских фирм

Веретенникова Наталья Викторовна
Additional contact information
Веретенникова Наталья Викторовна: Томский государственный университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2013, issue 1 (21), 5-14

Abstract: Исследуется влияние институтов социального партнерства (трудовых контрактов, внутрифирменной системы подготовки кадров и корпоративной культуры) на воспроизводство человеческого капитала. Рассматриваются институциональные ловушки воспроизводства человеческого капитала, выясняются их причины, механизмы и последствия, предлагаются способы выхода из них.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ; ВОСПРОИЗВОДСТВО; ИНСТИТУТ; ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЛОВУШКА; ТРУДОВЫЕ КОНТРАКТЫ; ВНУТРИФИРМЕННАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/instituty-vosproi ... ovne-rossiyskih-firm

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:14346071

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().