Система подготовки кадров в оборонно-промышленном комплексе (ОПК)

Есаулов Владимир Николаевич
Additional contact information
Есаулов Владимир Николаевич: Томский политехнический университет

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2014, issue 1 (25), 56-65

Abstract: Оборонная промышленность функционирует в непривычных для нее рыночных условиях и имеет значительный объем нерешенных задач. Одной из главных задач ОПК является воссоздание высококвалифицированного персонала. За прошедшие два десятилетия произошла невосполнимая утеря кадровых работников. Причины разные: сокращение персонала, отсутствие работы, невысокая зарплата, отсутствие престижности труда, выход на пенсию и т. д. Образовательные учреждения не обеспечивают требования рынка труда необходимыми специалистами. Молодые специалисты не спешат связывать свою трудовую деятельность с военной промышленностью, несмотря на то, что этих специалистов ждут предприятия ОПК.

Keywords: ДЕФИЦИТ СПЕЦИАЛИСТОВ; ПОДГОТОВКА КАДРОВ; РЫНОК ТРУДА; ЗАКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВ; СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ; ВОСПРОИЗВОДСТВО НЕОБХОДИМЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ; ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-podgotovk ... lennom-komplekse-opk

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:15545892

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().