Резервы повышения качества трудовой жизни на разных этапах жизнедеятельности человека

Зонова Ольга Васильевна
Additional contact information
Зонова Ольга Васильевна: Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева

Вестник Томского государственного университета. Экономика, 2016, issue 2 (34), 55-65

Abstract: Качество трудовой жизни различных возрастных групп характеризуется степенью реализации ценностных ориентаций работников, сформированных еще в период до вступления в активную трудовую деятельность, а также уровнем удовлетворения потребностей и обеспечением достойных условий трудовой и «посттрудовой» деятельности (после выхода на пенсию). Обеспечение благополучия на разных этапах жизнедеятельности человека является приоритетной задачей социальных партнеров, в связи с чем выявление резервов повышения качества трудовой жизни не перестает быть актуальным и наполняется новым содержанием.

Keywords: КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ; НЕПРЕРЫВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ ЧЕЛОВЕКА; РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ; QUALITY OF WORKING LIFE; WELL-BEING; RESERVES INCREASE QUALITY OF WORKING LIFE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/rezervy-povysheni ... telnosti-cheloveka-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:002527:16792864

Access Statistics for this article

More articles in Вестник Томского государственного университета. Экономика from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().