Сравнительный анализ методик исследования организационной культуры

То Тху Чанг
Additional contact information
То Тху Чанг: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление, 2014, issue 4 (72), 28-36

Abstract: В последнее время термин «организационная культура» как стратегический инструмент для развития компании все чаще становится объектом изучения ученых и специалистов по менеджменту. В данной статье проводится сравнительный анализ существующих количественных методик исследования организационной культуры и его влияния на эффективность деятельности компании.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; МЕТОДИКА ДЕНИСОНА; МЕТОДИКА ХОФСТЕДЕ; МЕТОДИКА КАМЕРОНА-КУИННА; МЕТОДИКА ВАН ДЕ ПОСТА-КОНИНГА-СМИТА; МЕТОДИКА ЛЕВКИНА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-anal ... nizatsionnoy-kultury

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004657:15834424

Access Statistics for this article

More articles in Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().