Влияние социально-трудовых отношений на развитие кризисных процессов в организациях республики Коми (

Броило Е. В. and Назарова И. Г.
Additional contact information
Броило Е. В.: Ухтинский государственный технический университет
Назарова И. Г.: Ухтинский государственный технический университет

Проблемы современной экономики, 2011, issue 3, 218-221

Abstract: В статье на основании статистической и социологической информации рассматриваются территориально-отраслевые особенности развития социально-трудовых отношений в Республике Коми с позиции демографического развития общества; выделено влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и уровень доходов персонала. Предлагаются антикризисные инновации в управлении персоналом для предотвращения развития социальных кризисов в организациях.

Keywords: формы социальных организаций; функции трудового коллектива; отраслевая структура трудовых отношений; критерии социальных отношений; мотивация работников; стратегия социального развития; процессные инновации; employees' motivation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-sotsialn ... iyah-respubliki-komi

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:13964751

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().