Компетентностный подход к подбору удаленного персонала

Зенченко И. В. and Филиных М. А.
Additional contact information
Зенченко И. В.: Орский гуманитарно-технологический институт
Филиных М. А.: Орский гуманитарно-технологический институт

Проблемы современной экономики, 2013, issue 1 (45), 78-80

Abstract: В статье рассмотрена возможность компетентностного подхода к отбору удаленного персонала. Предложена схема подбора удаленного персонала на основе профессиональных компетенций

Keywords: УДАЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ; ПОДБОР ПЕРСОНАЛА; КОМПЕТЕНЦИИ; ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy- ... udalennogo-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:004883:14345874

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы современной экономики from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственная компания «РОСТ»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().